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Año de aumento salarial, expectativas y pronósticos

México se sitúa en la posición número 22 dentro del listado de variación del salario de países pertenecientes a la OCDE, destacando como el país con el salario mínimo más bajo de la organización; puesto que cerró 2017 con 88.36 pesos.

Dado que este es año de aumento salarial y considerando que los precios de los productos básicos se han incrementado de manera importante, las demandas deberán estar por arriba de 6% e incluso hasta 10%, según las consideraciones de los líderes sindicales y especialistas laborales.

Pese a lo anterior, el análisis de consultoras como Mercer indica que los incrementos a los salarios no irán más allá de 5%; no obstante, las organizaciones sindicales de sectores como minería, telefonistas o radio y televisión, consideran que el incremento debe estar acorde con el comportamiento de los precios de la canasta básica.

Sin embargo, y aunado a la opinión de los lideres, es preciso recordar que el salario mínimo para este año registró un incremento de 10.4% aprobado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos;  mientras que en el 2017 el aumento fue de 9.6%; de ahí que las organizaciones sindicales sostengan que los salarios contractuales deberán fijarse a partir de 10% de incremento.

El último reporte del Banco de México sobre las revisiones salariales contractuales informó que el promedio de aumento fue de 5.08%; siendo las empresas privadas las que otorgaron el mayor incremento, las públicas apenas 3.9 por ciento.

En todo caso, se espera que este año haya fuertes presiones en las demandas salariales; pues todos buscarán que se reconozcan los altos niveles inflacionarios que han afectado a los trabajadores.

 

Fuentes: https://www.eleconomista.com.mx/economia/Pronosticos-para-el-2018-preven-un-estancamiento-salarial-en-Mexico-20180110-0049.html

https://www.eleconomista.com.mx/economia/Hay-razones-para-pedir-buen-incremento-salarial–20180109-0140.html

Eje instituto ha capacitado a más de 1000 personas del sector industrial en 2017

Agradecemos a todas las empresas que han confiado en nosotros como sus proveedores de capacitación especializada durante este 2017.

Tijuana, B. C.- A lo largo del 2017 Eje Instituto, firma de entrenamiento especializado para el sector industrial, realizó alrededor de 60 capacitaciones en distintas áreas de especialización, buscando desarrollar a ingenieros, técnicos, administrativos y líderes desde el aspecto de factor humano, con el fin de  reforzar a través de cursos, seminarios y talleres, algunos puntos clave como liderazgo, inteligencia emocional y supervisión, hasta áreas de conocimiento muy específicas como fixturas y gages, mantenimiento de moldes y esterilización; los cuales sumaron más de 1000 participantes, provenientes de empresas líderes de la región en múltiples giros como médico, electrónico, plásticos, automotriz, aeroespacial, entre otros.

Sin embargo, este no fue solo un año de capacitaciones para Eje Instituto, puesto que esta vez también generaron la iniciativa Synergia | Dialogo con Expertos, la cual gira en torno a la generación de diálogos, los cuales aborden tópicos muy especializados con alta relevancia para la toma de decisiones, que brinden a los participantes no solo un conocimiento más, sino una retroalimentación directa y puntual acerca de aspectos muy técnicos por parte de expertos en distintas áreas.

Synergia tuvo un alto impacto en sus 5 ediciones, que abarcaron temas especializados, como manufactura avanzada integrando aspectos de industria 4.0, tecnologías emergentes en la industria de plásticos bajo la temática de manufactura aditiva y la calidad en la gestión industrial y su evolución en los próximos 5 años; así mismo se abarcaron tópicos sociales, como el consumo de insumos locales y aspectos para preparación de Tijuana ante una contingencia sísmica, abarcada a ojos del personal que brindó el soporte necesario el pasado mes de septiembre en la Ciudad de México.

Tanto en el aspecto de cursos de capacitación industrial, como de Synergia, se pudo lograr debido a la dinámica de la firma de entrenamiento en identificar de forma activa los requerimientos de capacitación en aspectos técnicos y de bases teóricas para optimizar y potencializar el desempeño de áreas críticas como son manufactura, calidad, empaque, plásticos, seguridad industrial, entre otras enfocadas a la creciente industria de la región.

Continuando con la oferta de cursos, seminarios, talleres y diplomados, la firma de entrenamiento especializado dio a conocer su calendarización de entrenamientos para el 2018, en donde se incluyen temas como tolerancias geométricas y dimensionales, administración de proyectos, gestión de cuartos limpios y moldeo por inyección, entre otros que se impartirán el primer trimestre del año, y que al igual que en el presente 2017, tienen un enfoque totalmente industrial, incluyendo prácticas y simulaciones.

De igual manera durante el segundo trimestre del año se estarán impartiendo temas que son representativos para ellos, puesto que son reconocidos en el estado por su alto nivel de especialidad y exclusividad, como en el caso de su diplomado en plásticos, el cual se imparte en colaboración con el Centro de Investigación en Química Aplicada, así como su diplomado en ingeniería de empaque, el cual se integra con la colaboración de empresas líderes en el país e instructores reconocidos tanto nacional como internacionalmente.

Latinoamérica atrae empresas asiáticas por el creciente sector de empaque

Durante la decimocuarta versión de la feria Andina Pack, diversas empresas asiáticas expresaron su interés por el mercado latinoamericano, específicamente por el sector industrial de empaque.

Según palabras del director de negocios internacionales del Corferias (Centro Internacional de Negocios), quien inauguró dicho evento con una alianza estratégica de la empresa alemana Koelnmesse, las empresas que muestran mayor interés en futuros negocios son provenientes de China, Malasia, India, Pakistán, y Taiwán.

Andina Pack es una de las ferias más importante del sector de empaques de región Andina, Centroamérica y el Caribe, que este año contó con la participación de 490 expositores, de los cuales 258 fueron extranjeros, que no cuentan con representantes ni oficinas.

De las 258 empresas extranjeras, al menos 84 de ellas visitaron Colombia por primera vez para hacer negocios con los expositores en Andina Pack, lo que demuestra el interés que se tiene en el mercado latino y la región.

Como declaración el director de Corferias habló respecto a su apuesta a las ferias, con el fin de posicionarlas en la región, buscando fuertemente que los países extranjeros los visiten como expositores.

Andina Pack es una de las más completas exhibiciones de transformación, procesamiento y embalaje para la industria de alimentos y bebidas, la industria farmacéutica y cosmética en Suramérica, por lo que les aportará a los visitantes contactos de negocio cualificados de los sectores más importantes del mercado.

Los sectores que con mayor presencia fueron los referentes a alimentos y bebidas, farmacéuticos y cosméticos, transformación, impresión y codificación, materiales, y envase terminado, almacenamiento y manejo de materiales.

Mientras que en la agenda académica se revisaron los temas de eficiencia energética, embalaje inteligente y biodegradable, así como la regulación de la piratería de empaques, tendencias mundiales en el packaging para alimentos, entre otros.

Fuente https://www.20minutos.com.mx/noticia/294877/0/empresas-de-asia-tienen-interes-en-mercado-de-empaques-en-latinoamerica/#xtor=AD-1&xts=513356

Pronto iniciara el programa Guardería en tu empresa

Durante su participación en la reunión mensual de socios de Index, el delegado regional del IMSS en Baja California, aseguró que se ha creado el programa Guardería en tu Empresa, para ofrecer un mejor trato a madres y sus hijos. Pues, El IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social), en conjunto con Index Tijuana, establecerán jardines de infancia, dentro de las industrias.

El delegado afirmo que no existen este tipo de guarderías, por lo cual, buscan ser de los primeros a nivel nacional en adoptar este esquema, ya que Baja California siempre ha sido innovador en el tema del seguro social, pero también en cuanto a la industria.

Dio a conocer que Guardería en tu Empresa es un programa que establecerán en conjunto con las compañías, quienes deberán de instalar estos espacios con la misma calidad y calidez que se tienen en las demás guarderías subrogadas. Por ello, tendrán que cumplir con todas las normas necesarias y poder albergar hasta 99 niños.

Por su parte, el presidente de Index Tijuana comentó que anteriormente las empresas tenían la necesidad de realizar una gestión para que alguien externo llegara a administrar sus guarderías, sin embargo, actualmente las empresas son capaces de administrarlas ellas mismas, poniendo sus propias condiciones, sin la necesidad de licitar.

Por último, señaló que mucha de la mano de obra de la industria se ve en la necesidad de dejar sus empleos debido a no contar con una guardería. Sobre todo, dijo, porque deben desplazarse de un lugar a otro para llevar a sus hijos a las estancias donde los cuidan y no empatan esos tiempos con sus horarios de trabajo.

Fuente: http://www.20minutos.com.mx/noticia/268976/0/imss-e-index-instalaran-guarderias-en-maquiladoras-de-tijuana/#xtor=AD-1&xts=513356

La industria 4.0 en México y los cambios que supone

La industria 4.0 ha llegado a México, y se ha vuelto un tema prioritario por dos razones principales: la inercia económica se dirige hacia allá y, más importante aún, los compromisos que nuestro país tiene con el mercado global y por nuestro papel como puente de exportación en distintas cadenas manufactureras, pero especialmente en la automotriz.

Durante el 2016 La Secretaría de Economía, ProSoft 3.0, la Asociación Mexicana de Tecnologías de Información y otras agencias publicaron el documento Crafting the Future. A Roadmap for Industry 4.0 in Mexico, el cual nos habla de la primera piedra en la creación de un ecosistema para orientar las expectativas del sector privado y de las academias hacia un mismo objetivo: que en la próxima década el país se convierta en un mercado fuerte en el sector del Internet de las Cosas, para llegar a 2030 como un proveedor de peso a nivel mundial en soluciones digitales y servicios de análisis de big data.

Esto supondría la creación de clústeres especializados en desarrollo y pruebas de nuevas tecnologías y de un Instituto Mexicano de la Industria 4.0; el impulso de una política de desarrollo económico basada en la manufactura de alta especialidad; la creación de infraestructura para la implantación segura y estable del cloud computing y el big data, así como para consolidar el ámbito educativo en carreras que sirvan a este modelo, como ingenierías en automatización, tecnologías de la información y sistemas industriales, visualización y modelado 3D.

Después de la publicación mencionada, muchas empresas expresaron su deseo de comenzar inmediatamente la transición; un ejemplo de esto son las compañías tractoras de los sectores que demandan servicios, componentes y mano de obra de alta calidad (como el automotriz y el aeroespacial), dicen estar comprometidas con procurar una mayor inserción de las PyMEs mexicanas en las cadenas de valor de mayor complejidad.

Por su parte, las PyMEs asumen desde ya su rol en el modelo mexicano de adopción de la I4.0. Según un estudio dirigido por la multinacional alemana Siemens, de las 200 empresas nacionales encuestadas (82 % PyMEs) seis de cada diez ya implementan estrategias orientadas a la Cuarta Revolución Industrial.

Respecto a la sustitución de la mano de obra, se comenta que, en el futuro, el trabajo monótono y físico pertenecerá al pasado, puesto que las máquinas aliviaran las tareas; sin embargo se ofrecerán nuevas oportunidades a los trabajadores, mejores cualificaciones y una educación con mayor enfoque.

Fuente: https://www.elcontribuyente.mx/noticia/3107/-ya-estamos-listos-para-la-industria-40-en-mexico

Tijuana aumentará salarios para evitar rotación de personal

Recientemente, Arhitac (Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana) realizó un diagnóstico sobre temas salariales, para lo que encuestó a 160 compañías, que representan 120,000 trabajadores en la ciudad.

Mediante la evaluación de este diagnóstico se explica que, parte de los resultados reflejan que Tijuana mantiene un nivel de rotación que alcanza el 7%, y que, a pesar de no haber incrementado, tampoco ha podido disminuir en los últimos años; con base a esto, la asociación exhortó a las empresas a incrementar los salarios que actualmente oscilan entre los 1,500 y 1,800 pesos, pero que con prestaciones pueden llegar a alcanzar hasta 2,000 pesos semanales.

Éste estudio también reflejó que las principales causas de rotación son la inconformidad con el salario, así como los bonos de contratación que hacen que los empleados salgan de una empresa y se trasladen a otra una vez que cobraron el dinero, además de la migración.

“Para enero de 2018 se proyecta un aumento del 5% en el salario, sin embargo, la necesidad ha hecho que algunas empresas comiencen con esos aumentos en este mes, porque la urgencia es cambiar el escenario de rotación y mantener a los trabajadores a un largo plazo”, explicó el presidente de la Arhitac.

Por su parte, el director de Empleo.com, explicó que a inicios del 2017 los salarios oscilaban entre $1,400 pesos y para finalizar el año alcanzarán hasta $2,100 pesos (contemplado los vales de despensa y otras prestaciones). Aclarando que este incremento se dio por la urgencia que tenían las compañías, principalmente maquiladoras para resolver el rezago de casi 18,000 vacantes dentro de este sector, que actualmente se mantiene entre los 6 y 8,000 espacios laborales.

“Hay que reforzar las campañas de compromiso del trabajador con sus empresas, no sólo se trata de subir un salario, sino de ayudarlos en su desarrollo y hay empresas que todavía hoy no contemplan eso en sus planes de reestructuración.

Las empresas deben pensar en cambios de infraestructura para la comodidad y salud de los trabajadores; además de las necesidades personales como las capacitaciones personales y no sólo en favor de las compañías para el aumento de su producción.” apuntó.

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/estados/En-Tijuana-proponen-subir-salarios-para-disminuir-rotacion-de-personal-20171103-0044.html

Fibra Plus se expande a Baja California

El Fideicomiso de Inversión en Bienes Raíces, Fibra Plus, especializado en el desarrollo de activos inmobiliarios, adquirió en recientes fechas un complejo de naves industriales ubicado cerca del puerto de Ensenada. Este cuenta con un área de 40 mil 204 metros cuadrados y tuvo un costo de 20.4 millones de dólares.

Durante un comunicado, el fideicomiso declaró que esta nueva adquisición servirá para ampliar su cartera de activos, ya que diversificará su portafolio, al incorporar un proyecto industrial, y brindará un componente operacional que les otorgará retornos altos en dólares y flujo de efectivo durante el proceso de desarrollo de la cartera inicial, puesto que los inmuebles tienen componentes de desarrollo que podrán generar alrededor de 290 mil dólares de ingresos al año de lo invertido.

Actualmente el portafolio de Fibra Plus contempla nueve activos (cinco comerciales, cuatro de oficinas y uno industrial), repartidos en diferentes lugares de la República como son Campeche, Colima, Estado de México, Jalisco, Oaxaca, Tabasco, Baja California  y Ciudad de México.

Esto hace que tenga presencia en ocho estados con un 45 por ciento del área bruta rentable destinada al rubro comercial, mientras que el 28 % corresponde a oficinas y 27 % de tipo industrial.

Fuente: http://www.elfinanciero.com.mx/empresas/fibra-plus-adquiere-naves-industriales-por-20-mdd.html

Falta de personal operativo e ingenieros capacitados en Baja California

Durante el presente año ha existido una creciente necesidad de cubrir plazas de trabajo, por lo cual las empresas se han visto en la necesidad de atraer personal mediante la promoción de regalos y bonos de trabajo, así como también han recurrido a trasladar empleados del sur del país (Nayarit, Oaxaca, Chiapas, Veracruz) a las áreas fronterizas.

Dentro de los sectores más afectados se encuentran el electrónico, aeroespacial y medico.

Sin embargo, la necesidad de capital humano no es exclusiva del área productiva de las empresas, sino que se extiende al área de ingeniería; según datos de ARHITAC (Asociación de Recursos Humanos de la industria en Tijuana) las especialidades más demandadas son ingeniería industrial, mecatrónica, robótica, electromecánica y mecánica, puesto que una sola empresa requiere entre 40 y 80 ingenieros, dependiendo del trabajo de la misma.

En este caso, el problema principal no es la falta de ingenieros, más bien es “la falta de ingenieros capacitados”.

El presidente de ARHITAC ha señalado que, si hay personal para este campo, sin embargo, es necesario entrenarlo y dirigirlo. “Se necesita personal calificado, en muchas ocasiones tomamos recién egresados con poca experiencia, pero ellos necesitan ser capacitados para integrarse adecuadamente a las empresas, puesto que nadie sale de la escuela siendo un experto, pero si se buscan las mejores competencias que tengan los empleados, las mejores aptitudes y el mejor perfil”.

 

Fuentes: http://www.frontera.info/EdicionEnlinea/Notas/Noticias/19092016/1129330-Maquilas-solicitan-mas-ingenieros-afirma-Arhitac.html

http://www.uniradioinforma.com/noticias/tijuana/490529/maquila-provoco-su-propia-crisis-de-personal-traen-empleados-del-sur.html

Se proyecta crecimiento en el sector manufacturero de Baja California

A pesar de la incertidumbre por las renegociaciones del TLCAN y el posible retiro de Estados Unidos del mismo, Index Tijuana ha proyectado un crecimiento (aunque de bajo ritmo) en la industria manufacturera para 2018, puesto que a las empresas del país vecino les es conveniente mantener su inversión en la entidad, ya que esta beneficia el costo de su producción.

Lo anterior se basa en el hecho de la escasez del sector maquilador en Estados Unidos. Al no poder maquinar en su lugar de origen, la empresas se verían obligadas a buscar otro país maquilador, tal vez la India, sin embargo tendrían que pensar en que las compañías en otros lugares tengan certificaciones como las que tienen los clústeres de México, como el aeroespacial o el de productos médicos, en donde Baja California es líder, esto sin considerar el aumento en los costos de traslado y logística.

También es importante recordar que desde antes de comenzar con las rondas de renegociación del TLCAN, hubo incertidumbre tanto de los inversionistas extranjeros como de los locales, debido a los roces causados públicamente entre los mandatarios de ambos países; sin embargo, la industria tuvo más de 30 ampliaciones y empresas nuevas en el estado de baja California, generando a su vez cerca de 20,000 nuevos empleos.

Actualmente contabilizan 943 empresas maquiladoras, en el estado, que generan más de 330,000 empleos, y de las cuales 136,000 están en Mexicali, por lo que el resto se encuentran en la Zona Costa, conformada por Tijuana, Tecate, Ensenada y Rosarito, creando cerca de 265,000 plazas.

Por último, Index ha detallado que este año se mantiene la proyección de cerrar con alrededor de 5 a 6% de productividad comparado con el 2016.

 

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/estados/Proyectan-crecimiento-manufacturero-en-BC-20171115-0031.html

¿Que pasaría con México sin el TLCAN?

Al cierre del mes pasado, la calificadora de riesgo Fitch afirmó que la economía mexicana puede desacelerarse en caso de que Estados Unidos opte por cumplir con las amenazas del gobierno y salir del TLCAN.

“El crecimiento económico de México se tornaría más lento en el mediano plazo, desde su actual base modesta, ya que la ruptura puede resultar en menor inversión y en fracturas comerciales con efectos potenciales sustanciales en la confianza del consumidor” señalo la agencia calificadora.

La calificadora Futch también apuntó que esta situación actuaría como un ‘shock’ negativo para la productividad, que afectaría potencialmente las tasas de crecimiento en el mediano y largo plazo, puesto que el fin del TLCAN significaría regresar a la reglas de la Organización Mundial de Comercio (OMC), en donde los aranceles pueden aumentar para ciertos sectores exportadores de México, donde la industria automotriz y la manufacturera son los más expuestos.

Por su parte, el sector no manufactureros como propiedad y bienes raíces, ventas al por mayor y la banca también pueden verse afectados por un menor crecimiento, un descenso en la confianza de los inversionistas y por la volatilidad cambiaria.

Sin embargo, la calificadora consideró que una eventual depreciación del peso mexicano, la cual es muy probable si Estados Unidos se retira del TLCAN, puede ayudar a que las industrias orientadas a la exportación ganen competitividad, creando como opción a largo plazo la diversificación en el comercio a mercados distintos a Estados Unidos.

Actualmente, estamos en la cuarta de siete etapas programadas y esto hará que la renegociación se prolongue hasta marzo, cuando originalmente se pretendía salir al fin de año. Estados Unidos tiene posiciones muy firmes en el sector agrícola en el caso de la estacionalidad y fue hasta ahora, en esta cuarta ronda, donde entraron todos los temas fuertes; estamos en la etapa dura de EU, donde Canadá y México han hecho un buen equipo.

Fuente: https://www.debate.com.mx/mundo/Esto-le-pasara-a-Mexico-si-EUA-abandona-el-TLC-20171030-0284.html

Clúster de tecnologías de información analiza Megatendencias en B. C.

El pasado 7 y 8 de noviembre se llevó a cabo el Primer Foro de Megatendencias Tecnológicas, organizado por el Clúster de Tecnologías de la Información (IT@BAJA) en las instalaciones del BIT Center Tijuana; el cual tuvo alrededor de 800 asistentes, entre ellos empresarios, desarrolladores, académicos, estudiantes y funcionarios de los tres niveles de gobierno.

Durante el evento destacó, que el Foro de Megatendencias tuvo como objetivo principal mantener a la vanguardia a la comunidad de Tijuana en todos aquellos temas tecnológicos que están marcando el rumbo de los negocios y el comportamiento social, abordando temas como la Industria 4.0, Ciberseguridad, el Internet de las Cosas, Capital Humano, así como las “10 Megatendencias de la Tecnología”.

Para dar continuidad, se realizó un panel de expertos en Industria 4.0, en el que participaron representantes de INDEX, SMK Electrónica, Skyworks, Datatechnics, mxTI, Tek Capital y Proméxico; al tiempo que se presentaron casos de éxito en la cadena de suministro, transporte y exportación, a cargo de integrantes de EYS Software, GM Transport, Telcel y Microsoft.

De igual forma, se impartió una conferencia magistral en la cual el tema principal fueron las políticas públicas que están impulsando desde el Congreso de la Unión para reducir la brecha tecnológica en el país, ya que aún hay muchas zonas desconectadas de las telecomunicaciones. Así mismo, se puntualizó la necesidad de crear leyes para incentivar  la innovación y los proyectos que están emergiendo en la República Mexicana, pues hay mucho talento que requiere de apoyo para poder echar a andar proyectos que generen empleos de alto nivel.

Fuente: http://www.siglo21.com.mx/index.php/13-general/2713-analizan-megatendencias-tecnologicas-de-baja-california

La SE busca impulsar el sector industrial de moldeo en México

Durante muchos años los fabricantes de artículos y piezas de plástico en México han importado del extranjero los moldes, troqueles y herramentales necesarios para desarrollar sus actividades con éxito, y aunque hasta ahora esta práctica ha funcionado, también ha tenido un impacto negativo en los costos y tiempos de producción.

Debido a esto, la Secretaría de Economía ha puesto en marcha el Programa de Impulso a la Manufactura de Moldes, Troqueles y Herramentales en conjunto con la AMMMT y la CAPIM. Este programa otorgará un estímulo por parte de la SE que permitirá incrementar la capacidad de los fabricantes locales, lo cual ofrecerá opciones atractivas de diseño, fabricación, reparación y mantenimiento de moldes en el país.

El objetivo de esta iniciativa es ayudar a la manufactura local, debido a que el 95% de los moldes que se usan en México son importados y se trata de un mercado que se ha estimado por arriba de los 8 billones de dólares.

El programa propone tres tareas claves para robustecer este sector: un mapeo de la capacidad productiva, un estudio de mercado de la demanda y una capacitación para los fabricantes de estas piezas.

Por lo pronto, el proyecto permitirá diagnosticar la posición competitiva que tiene el país en este sector industrial e impulsar un proceso de vinculación de al menos 50 empresas mexicanas, a una demanda estimada en 450 millones de dólares.

El Programa de Impulso a la Manufactura de Moldes, Troqueles y Herramentales también cuenta con el apoyo de ProMéxico, Concamin, Canieti, Ampip, la Industria Nacional de Autopartes (INA) y Bancomext.

 

Fuente: https://www.privarsa.com.mx/impulso-a-la-fabricacion-local-moldes-en-mexico/

Index Tijuana estima crecimiento de la industria maquiladora para cierre del año

Debido a la incertidumbre causada por la renegociación  del TLCAN y las diferencias entre el gobierno estadounidense con la población mexicana, las empresas de Baja California han fortalecido su producción desde inicios del 2017, por lo cual Index Tijuana ha estimado un crecimiento de entre 6 % y 7% en la industria maquiladora para cierre del año.

Respecto al tema el presidente de Index Tijuana  declaró que el crecimiento en la industria se debe principalmente, además de la incertidumbre actual, a la cada vez más continua inversión extranjera a la región, puesto que se están instalando nuevas naves industriales, mientras que las ya existentes continúan expandiendo sus operaciones y plantas.

“En pláticas que hemos tenido con SEDECO siguen visitando Tijuana, de un perfil probablemente más bajo, menos comunicación, pero lo que vemos es que se sigue capacitando a la gente, sigue llegando inversión”, comentó.

Por su parte el secretario de SEDETI informó que se estima una llegada de 886 millones de dólares de inversión extranjera.

“Estamos trabajando de la mano con las empresas para atraer inversión y retenerla, atender las gestiones que la industria requiere para su mayor rendimiento, como mejores vialidades, luminarias y seguridad en los parques industriales”, mencionó.

 

 

Fuente: http://www.sandiegored.com/es/noticias/151392/Posible-crecimiento-de-industria-maquiladora-en-Baja-California-para-fin-de-ano

Estimaciones económicas para México en 2018

El Banco Mundial ha ajustado a la baja su estimado del crecimiento para México en 2018, debido a que se verá afectado por los cambios en las políticas fiscales, comerciales y migratorias de Estados Unidos, además ha sumado importancia al hecho de que el próximo año el país atravesará el periodo de elecciones presidenciales.

Como consecuencia, el Banco Mundial también recortó el pronóstico para 2019.

La nueva estimación para el PIB nacional para 2018 cayó de 2.5% (cifra prevista desde enero de 2016) a 2.2%, mientras que el pronóstico de 2019 pasó de 2.8% a 2.5%.

Tomando en consideración las expectativas internacionales para 2017 y 2018, México estaría avanzando menos, pues, aunque el Banco Mundial decidió mantener sus previsiones en 2.7% y 2.9%, respectivamente para la economía mundial, esto no favorece al país.

Por otro lado, se anticipa que Estados Unidos crecerá más que México, con una tasa que subió de 2.1% a 2.2%. Sin embargo, por el contrario, México estará creciendo más que América Latina en su conjunto. El organismo redujo la previsión de 2.3% a 2.1%.

La caída de previsión en América Latina se debe a los PIB negativos que presentarán Venezuela y Ecuador, con un 7.7% y 1.3% respectivamente.

Hasta ahora las cifras oficiales proporcionadas por el gobierno mexicano para 2018 son: PIB 1.93 % – 2.43%

Primer trimestre de 2.20% a 2.50%; segundo trimestre de 2.10% a 2.60%; tercer trimestre de 1.50% a 2.30%; cuarto trimestre de 1.70% a 2.60%.

 

Fuentes:

https://www.google.com.mx/search?q=pronosticos+industriales+2018&oq=pronosticos+industriales+2018&aqs=chrome..69i57.10498j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8

https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/236906/VI_Perspectivas_economicas_para_2017_y_2018_-_junio_2017.pdf

Se imparte panel sobre contingencia sísmica en CDMX

El pasado 13 de octubre se realizó en Bit Center Tijuana una edición especial de Synergia | Diálogo con los expertos, enfocada a la contingencia sísmica vivida en CDMX el 19 de septiembre de 2017.

 

A través de este foro desarrollado por Eje Instituto, se buscó que, los panelistas (aquellos líderes que conformaron la brigada de rescatistas por parte de Baja California y que se unieron a las labores de rescate en las zonas afectadas por el sismo en la ciudad de México) intercambiaran opiniones, experiencias y vivencias, con el fin de concientizar a la comunidad empresarial de la región sobre la realidad de lo ocurrido, así como dialogar sobre las medidas preventivas y nuestra capacidad de reacción ante este tipo de contingencias a nivel local.

Los ponentes para este panel de discusión abordarán el tema desde un enfoque completamente real en base a lo que se vivió por la catástrofe, logrando que los participantes al evento puedan obtener una retroalimentación directa en cuanto a que hacer en caso de que dicho escenario se presentara en la localidad.

 

Este panel con fines de concientización fue moderado por el Ing. Saúl De los Santos, quien es director de Axis | Centro de Inteligencia Estratégica; por la parte de los panelistas se contó con las distinguidas participaciones del subdirector de la Dirección de Protección Civil del Estado, la Dirección de Protección Civil del Municipio de Tijuana, la Dirección de la Corporación de Bomberos de Tijuana, así como del Líder del equipo USAR (Urban Search and Rescue) y el Director de ICAP, estos últimos participantes en la delegación de personal de rescate que asistió por parte de Baja California a las actividades de rescate en Ciudad de México en estas últimas semanas, siendo en conjunto con la delegación de Jalisco las de más rápida respuesta y citada como de alto nivel de competencias técnicas.

 

Se comentó en dicho panel que las empresas tienen muy bien cubierto el punto de prevención, sin embargo el riesgo está más que nada con sus familias en sus casas, un siniestro puede ocurrir del trabajo a la casa o viceversa e incluso estando ya en el hogar.

Tambien se comentó que Tijuana tiene el reto de no tener historia en materia de sismos, cuando hablamos de un pronóstico que nos emite la protección civil en temas de lluvia inmediatamente nos empezamos a preparar, porque nos acordamos de 1993 y sabemos que esas lluvias provocaron desgracias, pérdida de vidas, vimos como Tijuana quedó destruida y paralizada por muchos días. En el caso de CDMX, ellos pudieron tomar acción con base en lo que ya se había vivido en el 85, lo cual se vio reflejado en las cifras de fallecimientos, 10,000 en el terremoto del 85 y 400 en el del presente 2017.

Se abarcó tambein el punto de la contrucción, ya que a ojos de los panelistas, los héroes no son los que apagan los incendios; son los que hacen edificaciones seguras, los que no minimizan los gastos de la seguridad.

 

Fuente: Organizadores del evento.